Как обеспечить свою старость?

Распоряжением Правительства РФ № 2524-Р от 25.12.2012 года утверждена Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы России. Что представляет собой эта стратегия? Об этом сегодня поговорим с руководителем управления Пенсионного фонда в г. Змеиногорске и Змеиногорском районе Ольгой СОКОВНИНОЙ.

- Ольга Николаевна, на какое время рассчитана реализация Стратегии пенсионной системы?

- Стратегия долгосрочная и рассчитана до 2030 года. Первый этап ее реализации начался 1 января 2013 года и продлится до 2015 года. Второй этап - с 2016 по 2020 год, и третий, последний, до 2030 года.

- Кто примет участие в реализации Стратегии?

- Государство, которое должно обеспечить параметры пенсионной системы и финансовую составляющую, работодатели и гражданин. В этой цепочке гражданин - самый главный участник и должен занимать активную позицию в формировании своей будущей пенсии. Отмечу, стратегия рассчитана на молодое поколение.

- А как же сегодняшние пенсионеры или те, кто, скажем, через пять - семь лет выйдут на пенсию?

- Им государство гарантирует ежегодную индексацию пенсии не ниже процента инфляции.   Так, в этом году повышение трудовой пенсии составит около 10 процентов.

- Вернемся к Стратегии. Какую модель пенсионной системы она предполагает?

- Она предусматривает реализацию трехуровневой модели. Первый, базовый уровень - формируется из трудовой пенсии в рамках государственной системы обязательного пенсионного страхования. Источник - обязательные страховые взносы работодателей. Этот уровень должен обеспечивать при нормативном страховом стаже и при средней заработной плате коэффициент замещения пенсией утраченного заработка до 40 процентов. Второй уровень - корпоративная пенсия, которая может формироваться как работодателем, так и самим работником (на основе трудовых договоров, коллективных договоров и отраслевых соглашений с работодателем). Третий уровень - частная пенсия, которая формируется самим работником (физическим лицом) в добровольном порядке.

Эти три уровня должны в совокупности к 2030 году позволить выйти на коэффициент замещения трудовой пенсией до 60 процентов утраченного заработка.

- Разработана ли новая пенсионная формула?

- В течение 2013 года должна быть подготовлена новая пенсионная формула. Пока точно определен только один ее параметр - нормативный стаж, который потребуется для получения трудовой пенсии в полном размере. Он не должен быть выше 35 лет. Принцип, который закладывается в новую пенсионную формулу: те, кто имеет нормативный стаж и заработок в пределах среднего по стране, должны получать трудовую пенсию в размере не менее 40% от своего заработка.

- Изменится ли минимальный стаж для пенсии, который сегодня составляет пять лет?

- Да, минимальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости в перспективе будет увеличен до 15 лет.

-Не значит ли это, что повысится пенсионный возраст? Об этом много говорят.

- Стратегия не предусматривает повышение общеустановленного пенсионного возраста. У женщин сохранится право выхода на пенсию в 55 лет, у мужчин - в 60 лет.

- Правда ли, что новая формула расчета пенсионных прав приведет к уравниловке, пенсии у всех будут примерно одинаковые?

- Это неправда, будет все наоборот. Те, у кого будет высокая зарплата и длительный стаж трудовой деятельности, будут получать пенсию в существенно большем размере, чем те, у кого "короткий" трудовой стаж или низкая зарплата. Это справедливо, когда размер пенсии напрямую зависит от предшествующей зарплаты и стажа. И это должно стимулировать, особенно молодое поколение, оформлять официальные трудовые отношения и получать "белую" зарплату, а не в конвертах.

- Вписывается ли в Стратегию программа государственного софинансирования пенсий?

- Да, это один из первых реальных и стабильных инструментов увеличения будущей пенсии гражданина с помощью государства. Напомню, что вступить в программу софинансирования можно только до 1 октября 2013 года. До этого же срока необходимо внести и первый взнос. Вступившим в программу софинансирования государство будет 10 лет удваивать взносы гражданина, поступившие на его лицевой счет. На сегодняшний день уже воспользовались возможностями программы около 600 жителей района.

-Есть ли шанс увеличить пенсию тем, кто выходит на пенсию в ближайшее время?

- Конечно. Даже за год или несколько лет до выхода на пенсию можно накопить за счет программы дополнительную сумму для увеличения своей будущей пенсии.

 - Большое спасибо за интервью. Я думаю, узнать об изменениях, которые грядут в пенсионной системе, было интересно не только людям предпенсионного и пенсионного возраста, но и тем, кому сегодня исполнилось, к примеру, только 40 лет.

- Я на это надеюсь. В любом возрасте человек должен задуматься, как он обеспечит свою старость.

Увеличение базы страховых взносов

Предельный годовой заработок, с которого страхователи уплачивают взносы на обязательное пенсионное страхование, составляет 568 000 рублей при прежнем тарифе 22 %.

Формирование системы досрочных пенсий

Вводятся дополнительные тарифы страховых взносов по Списку №1 - 4 %, Списку №2 и "малым" спискам - 2%. Специальным федеральным законом также будет введена система оценки условий труда на рабочих местах. Таким образом у работодателей появится

прямая заинтересованность модернизировать производство, сокращать количество работников вредных и опасных рабочих мест, улучшать условия труда работников.

Отмена  "писем счастья"

Нам теперь не будут приходить по почте о состоянии индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде так называемые "письма счастья". Если гражданин по-прежнему хочет получать извещение из Пенсионного фонда по почте, необходимо обратиться с соответствующим заявлением в свое территориальное управление ПФР.

Как формировать накопительную часть пенсии по обязательному пенсионному страхованию

В течение 2013 года все граждане 1967 года рождения и моложе могут сделать выбор: 6% или 2% направлять на формирование накопительной части трудовой пенсии. Перераспределение тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии произойдет с 2014 года. "Молчунам" заявление о сохранении шестипроцентного тарифа нужно подать в ПФР в течение 2013 года, так как для них по умолчанию с 1 января 2014 года на накопительную часть по ОПС будет направляться 2%.