Почему не идут во власть?

Практически во всех сельсоветах района, кроме Карамышевского, на конкурсной основе прошли назначения на должность глав администраций сельсоветов. Назначения показали: лишь немногие намерены идти во власть. Иначе как объяснить то, что в Кузьминском сельсовете кандидатов было двое, такое же количество в Никольском сельсовете, а в Карамышевском ни одного? Отличился Октябрьский сельсовет: четыре человека изъявили желание быть главой администрации сельсовета. Почему сегодня люди не хотят идти во власть даже на уровне сельских поселений? Боятся ответственности или за этим кроется что-то другое? Спросим у наших земляков.

Сельчане не всегда поддерживают главу администрации

Наталья ШОТТ, пос.Октябрьский: - В нашем сельсовете на должность главы администрации было четыре кандидата, в том числе и я. Сначала отвечу на вопрос: почему мы изъявили желание идти во власть? Хотим изменить жизнь сельчан в лучшую сторону. Дороги, медицинское обслуживание, уличное освещение - это лишь небольшая частица тех вопросов, которые необходимо решать в сельском поселении. Вот уже больше недели в поселке нет воды: порыв водопровода в Павловке. Дороги нет, техники нет. Как быть? Нам завезли воду, продукты питания. Сколько времени мы так продержимся? Непонятно, почему программа по воде вдруг перестала работать. Было заменено несколько километров водопровода и все. Что дальше? Проблема с водой на территории нашего сельсовета так и не решена.

То, что не хотят идти во власть, можно объяснить лишь тем, что не желают брать на себя ответственность. С финансированием ситуация сложная, а жизненных вопросов, которые необходимо решать, много. К тому же не всегда есть понимание со стороны жителей. Они требуют с главы, а сами что-то предпринять не хотят. Например, почему бы не выйти всем вместе на благоустройство своего села, кладбища? Не хотят. Им проще, когда глава администрации что-то предпримет. Но разве он в силах изменить ситуацию без поддержки сельчан?

Власть не в силах решить все вопросы

Елена СВИРИДОВА, с.Кузьминка: - Одно из требований для кандидата на должность главы администрации сельсовета - высшее образование. На селе с высшим образованием людей мало, и то большая часть -учителя. Также необходим стаж работы на руководящей должности. Это нормальное требование, так как, считаю, нужно на практике знать, что представляет работа руководителя любого уровня. Но такой стаж есть тоже не у всех. Вот и выходит, что по требованиям очень сложно подобрать кандидатуру на должность главы администрации сельсовета.

Второй момент. Проблем в селах много. Как их решать, неизвестно. Расчистить от снега дороги - нет техники, провести освещение - нет денег. Зачем идти во власть, если она не в силах решать вопросы?

Сельсовет служит грушей для битья

Александр ХАРЛОВ,  с.Карамышево: - Сегодня сельский Совет - "помойная яма". Мало одного федерального закона  №131, по которому мы работаем, спускают нам и другие законы, как региональные, так и федеральные, которые мы обязаны выполнять. Сельский Совет превратился в грушу для битья. Но при этом ответить глава администрации "на удар" не может. А с него спрашивают. Я понимаю, когда это делают сельчане - это их право. В первую очередь жители должны требовать выполнения полномочий на местах. Но когда это идет свыше, а поддержки и помощи никакой, то извините…

И вторая причина, по которой нет желающих идти во власть - низкая заработная плата у работников сельсовета, в том числе и у главы администрации. Ответственность большая, а платят за это мизерную заработную плату. Какой интерес, например, учителю баллотироваться на должность главы администрации сельсовета, если у него заработная плата выше.  Так кто же пойдет во власть?

МНЕИЕ

Нужен кадровый резерв

Активность граждан в реализации своего пассивного права - быть избранным или назначенным главой местной исполнительной власти - заметно снизилась. Если в недавнем прошлом количество кандидатов на должность главы доходило до девяти, то  в 2012 году их количество составило от двух до четырех.

Снижение активности, на мой взгляд, можно объяснить осознанием гражданами меры ответственности, которая возлагается на главу муниципального образования, а также объемом исполняемых полномочий (их более 40). Одной из причин, делающих работу главы непопулярной, является также низкий уровень заработной платы. Сегодня зарплата главы, ответственного за решение всех вопросов жизнеобеспечения населения сельсовета, немногим превышает десять тысяч рублей.

Исполнение полномочий требует не только финансовых затрат, но и большого практического опыта руководителя, организаторских способностей. Сегодня на смену поколению руководителей, имеющих богатый опыт хозяйственной работы, прошедших путь от специалиста до руководителя предприятия, приходит новое поколение, не имеющее не только опыта руководящей работы, но и опыта работы по специальности, желающее начать свою трудовую биографию сразу с руководящих должностей. И наоборот, есть специалисты, которые могли бы, опираясь на свой опыт, принести пользу в качестве главы поселения, но в силу своих личных качеств, излишней скромности и отсутствия общественной поддержки не решаются на такой шаг. Формирование кадрового резерва на руководящие должности глав администраций, глав поселений должно стать общим делом. Человек, чувствующий поддержку широкой общественности, будет стремиться ей соответствовать, а заработная плата должна стать соответствующей уровню ответственности и объему выполняемых полномочий.  

Людмила ЯКУШКО, управляющий делами администрации Змеиногорского района.