Брать пример с Испании?

Главный государственный санитарный врач Геннадий Онищенко вновь выступил с обращением к руководству российских компаний изменить график работы для своих сотрудников и ввести послеобеденный отдых - сиесту. По словам главы Роспотребнадзора, эта мера поможет не только сохранить здоровье работникам, но и повысить производительность их труда. Что по этому поводу думают наши земляки?

Мы и так часто бездельничаем

Игорь Островский, житель города Змеиногорска: - Считаю себя трудоголиком:  больше люблю работать, чем отдыхать, и начинал бы трудиться часов с семи утра. У нас, русских, и так  в календаре больше всего праздников и выходных дней, чем в других странах мира. Так давайте еще полдня поспим! Ну, а если говорить об отдыхе, то я предпочитаю не лежать на диване, а проводить время с пользой, занимаясь туризмом, спортом.   Поскольку мне приходилось работать в металлургическом производстве (литейном и других цехах), знаю, что можно работать при любой температуре, если есть желание.

Нужно видеть сны...

Екатерина Степаненко, массажист: - Высокая температура воздуха - один из факторов, который влияет на снижение работоспособности, как результат - полуобморочное состояние сотрудников, тотальная потеря трудоспособности и снижение эффективности. Именно дневной сон позволяет укрепить здоровье, а заодно повысить трудоспособность, способствует эффективности труда и творческому мышлению. Фаза быстрого сна напрямую связана с повышением креативности. А сон после обеда повышает продуктивность и улучшает способность к обучению. Правда, с оговоркой, что во время дремы вы видите сны. Те, кому это удается, справятся с работой гораздо быстрее.

В России это не приживется

Артем Сметанин, фельдшер "скорой помощи": - Я не думаю что сиеста будет удобна работнику, может получиться так, что свободное время предоставят, а потратить его с пользой человек не сможет. Мне кажется, вопрос нужно ставить иначе: создать комфортные условия труда, установить на рабочих местах кондиционеры, чтобы в офисе соблюдался температурный режим, обеспечить холодной водой. У нас нет традиции вводить сиесту, скажем, как в Испании или Португалии: послеобеденный отдых организуют исключительно для частных компаний и офисных работников. Естественно, что в отношении, к примеру, врачей ни о какой сиесте речи идти не может. В любом случае сложно представить, как это будет на практике у нас в стране.

Нужно установить кондиционеры

Ольга Каратаева, инженер пожарной охраны: - Я считаю, что в жаркую погоду щадящий режим работы, то есть увеличение обеденного перерыва,  никакой роли не сыграет. Что даст  увеличение обеда, например,  на час? Жара за это время не спадет, да к тому же какое учреждение или предприятие сможет не работать в течение двух часов? Невозможно же закрыть больницу, аптеку, магазин или какие-то организации жизнеобеспечения. Количество  учреждений, в которых возможен двухчасовой обед, единицы. Поэтому я в этом смысла не вижу.  Для того, чтобы увеличить в жаркую погоду работоспособность, необходимо в помещениях установить кондиционеры - и проблема будет решена.

КСТАТИ

Работодатели против сиесты

Нужна ли работающему россиянину сиеста и как отнеслись к этой инициативе представители компаний, выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.

У работодателей инициатива главного санитарного врача восторга явно не вызвала: большинство компаний (63%) не готово вводить в рабочее расписание послеобеденный отдых. По мнению представителей компаний, такие предложения выглядят как минимум безответственно: "А платить за укороченный рабочий день Онищенко будет?"; "Государству это ничего не будет стоить, а какая забота за чужой счет!". К тому же работодатели часто отмечали, что уже позаботились о комфорте сотрудников в летние дни: "В офисе с кондиционером нет аномальной жары".

Тем не менее в 6% компаний признались, что уже ввели сиесту, а еще 3% сделают это буквально в ближайшие дни. "Почему бы и не пересмотреть правила? Наши рабочие процессы сиеста не нарушит", - объясняют гуманно настроенные представители предприятий и организаций.

А вот работники предприятий идею сиесты оценили положительно: почти две трети опрошенных нами экономически активных россиян (65%) только приветствовали бы решение своего работодателя ввести новый график на время жары. По их мнению, такая мера вполне может резко повысить производительность труда, но при условии, если время сиесты будет учитываться и оплачиваться как рабочее.

22% россиян уверены, что во введении послеобеденного отдыха в график нет необходимости. Затруднились однозначно оценить последствия введения сиесты для своего самочувствия и настроения 11% россиян.