Армия реформируется...

С момента введения срока службы в армии 12 месяцев прошло три года. Сейчас Министерство обороны готовит еще одну масштабную программу гуманизации солдатской жизни. Как змеиногорцы оценивают проводимые в армии реформы? Какие проблемы существуют в ней сейчас и каковы возможные пути их решения?

Поощрение нужно заслужить

Николай Павлович Миргородский, ВрИО начальника отдела военного комиссариата по г. Змеиногорск, Змеиногорскому и Третьяковскому районам:

- Я считаю, что многие проводимые в российской армии реформы нельзя оценивать однозначно. Во всем должна быть золотая середина.  К примеру: сейчас многое делается для улучшения положения военнослужащих по призыву. Это улучшение условий проживания, организация питания и более удобная военная униформа. Но есть и реформы, вызывающие сомнения. Так, переход к одному году службы вместо двух, на мой взгляд, неправильная мера. По личному опыту знаю, что только ко второму году службы по призыву солдат получает должную боевую выучку и может самостоятельно выполнять поставленную задачу. Кроме того, только к концу  первого года службы складывается коллектив, который может действовать четко и слажено. Также ряд поощрительных мер, таких, например, как увольнение, стоит применять не ко всем военнослужащим, а только к тем, кто успехами в боевой подготовке и примерной воинской дисциплиной заслужил их.

Для того чтобы повысить боеготовность российской армии, необходимо уделить больше внимания боевой подготовке личного состава.

 

Есть и плюсы, и минусы

Владимир Петрович Болдырев, старший мичман запаса: 

- На мой взгляд, пока  рано оценивать реформы, проводимые Министерством обороны. С одной стороны, год службы – это хорошо: призывников ждут дома родители, девушки; с другой – плохо: солдат или матрос не успевает привыкнуть к службе, получить необходимые навыки, боевая техника становится все сложнее, обучение занимает все больше времени, за такое короткое время научиться управлять ею почти невозможно.

 Солдат и моряков планируется освободить от приготовления пищи, ограничить все, что напрямую не связано с воинской службой. Это хорошо. Но при этом  вместе с военной частью мы получаем дополнительный обоз гражданских лиц – повара, официантки, уборщики. Во-первых, это ограничивает мобильность воинских частей (требуется дополнительный транспорт, время готовности гражданских лиц значительно больше, чем у военных), а во – вторых, не способствует поддержанию дисциплины.

В целом я так оцениваю проводимые сейчас реформы: теряем мы многое, а что приобретем взамен, еще не до конца ясно...

 

Копировать только лучшее

Александр Константинович Сухарев, атаман Змеиногорского станичного казачьего общества:

- В целом реформы, проводимые в нашей армии по образцу западных стран, хороши, но не учтена наша специфика. Социальное расслоение сказывается и на армии: дети богатых редко попадают на срочную службу, тогда как на западе никто не думает «косить» от армии. Каждый солдат-срочник должен почувствовать на себе тяготы службы, иначе как тогда он сможет защитить свою страну в случае экстремальной ситуации, которой являются боевые действия. Именно поэтому и проводится реформирование армии. Пусть призывники служат один год, но этот год должен быть настолько насыщенным, чтобы за этот период вчерашний школьник превратился в солдата, настоящего защитника Родины. Если и давать срочнику два выходных в неделю, то они должны быть организованы так, чтобы он в эти дни занимался боевой подготовкой, а не валялся бы весь день на койке в казарме.

На мой взгляд, многие проводимые реформы не приживутся в нашей армии, поэтому, если что и заимствовать на западе, то это сухой паек, медицинские наборы для оказания первой помощи.

 

Нужно «кормить» свою армию

Евгений Викторович Дронов, мичман ВМФ России:

- Думаю, что главная проблема российской армии заключается в непоследовательности решений Минобороны. Сначала стали готовить профессиональную армию, набрали  контрактников, а сейчас вновь стали возвращаться к срочной службе.

 Как следствие – массовое сокращение кадровых офицеров. Полное исключение из структуры вооруженных сил мичманов, прапорщиков. Куда отправятся  эти люди после увольнения их в запас? Мало средств выделяется на ремонт боевой техники... Министерство обороны ведет переговоры о покупке за границей боевого корабля. Ведь давно известно,  что тот, кто не желает кормить свою армию, будет кормить чужую…

Однако хочется верить, что все обязательно наладится. Ведь как бы ни было плохо, выход всегда есть. Ряд принятых Министерством обороны мер действительно дает положительные результаты. На мой взгляд, совсем не обязательно иметь большую профессиональную армию, достаточно нескольких соединений в состоянии одночасовой готовности, которые дадут время собраться с силами основной «срочной» армии.

Армейские новации

В Минобороны разрабатывают масштабную программу по совершенствованию Российской армии. По данным  «Российской газеты», выделяются минимум десять нововведений.

* Солдаты  перестанут быть бесплатной рабочей силой. Все, что напрямую связано с военной службой, генералы хотят  передать  в ведение гражданских организаций.

* Призывники в армии будут вставать и ложиться на час позже. Сейчас у солдат подъем в 6.00, отбой – в 22.00. Министр обороны предлагает сделать распорядок дня более  демократичным: разрешить вставать и ложиться на час позже.

• Для солдат   предусмотрен  час послеобеденного сна.
• Солдатам  дадут два выходных в неделю. Официальный выходной  у солдат в воскресенье. Отправиться  в увольнение они смогут и в субботу, но только после   парково- хозяйственной деятельности.
• В увольнение  солдатам  разрешат  ходить в гражданке.
• Неиспользованные солдатские  выходные  зачтут в отпуск.
• Больше  военнослужащих будут служить  неподалеку от дома.
• Солдатам разрешат чаще пользоваться телефоном.
• Рядовым призывникам  повысят  жалованье.
• Вопросами призывной службы  займется специальный координационный  орган.

Как, по – вашему, изменилась боеспособность армии за последние 3-4 года?

Повысилась 7 чел.

Не изменилась 10 чел

Снизилась  4 чел.

Затрудняюсь ответить 6 чел.

Опрошено 27 человек.