«Мир! Труд! Май!» -
Лозунг советских времен «Мир! Труд! Май!» не забыт: он плавно «перешел» в современную эпоху. Насколько актуален он сегодня? Особенно в части труда? В преддверии майских праздников земляки размышляют над вопросами: у каждого ли есть право на труд? И каждый ли этим правом пользуется?Мы зависимы от места жительства
Виктор Антонович СУПРУНОВ, директор Центра занятости населения г.Змеиногорска: - В Конституции Российской Федерации четко записано: «Труд свободен. Каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности, профессию». Так оно и есть в жизни. Если человек обращается в Центр занятости населения, он получает список вакантных рабочих мест. Его право принять предложение или отказаться. Конституция работает: труд свободен.
Другой вопрос: у нас не развита система обеспечения жильем, как, например, на Западе. Там любой желающий, у кого есть в собственности жилье, может продать свою квартиру или дом в одном месте и купить в другом. Можно ли у нас, продав дом в Кузьминке, купить на вырученные деньги равноценный дом в Змеиногорске, Новосибирске? Конечно, нет. Это тормозит выполнение Конституции: работать там, где человек сам желает (он зависим от места жительства).
Если говорить о наличии работы на рынке труда в нашем районе, то могу заверить: она есть (особенно в летний период). Не все безработные, правда, пользуются этим. Иначе как объяснить, что мы длительное время не можем направить на учебу с последующим трудоустройством для работы в предлагаемые организации? Или, например, то, что мы с трудом находим безработных, не имеющих профессии, специального образования, которые согласны трудиться на общественных работах?
Для того, чтобы устроиться на работу, нужно иметь желание и приложить усилия в поиске ее. Без этого не обойтись. Массовые сокращения при ликвидации предприятий и организаций в городе показали, что высококвалифицированные кадры без работы не остались: практически все трудоустроились.
Права выбирать нет
Евгения Владимировна БУНЬКОВА, безработная: - После окончания Барнаульского торгово-экономического колледжа я ни дня не работала по специальности менеджера, которую получила. С 2004 года не работаю, хотя прилагаю все усилия для этого. В Центре занятости населения, кроме профессии продавца мне ничего предложить не могут.
Я поняла, что не только мне, но и всем, кто имеет такую же специальность, практически невозможно в нашем городе найти работу. К тому же везде на предприятиях и в организациях требуется стаж работы и знание персонального компьютера. Поэтому говорить о том, что у каждого есть право на труд, я не могу. По крайней мере, у меня такого права – права выбирать - нет.
Помогли старания и… случай
Антон Сергеевич ФИРСОВ, председатель комитета администрации города по архитектуре: - Еще во время учебы в Рубцовском индустриальном институте я начал подыскивать себе работу. Поэтому практически сразу же, через две недели после окончания вуза, я по специальности устроился работать в Рубцовске (кстати, все мои сокурсники также трудоустроились). Чуть позже мне предложили вакантное место в администрации города Змеиногорска. Считаю, в первом случае мне помогли мои старания и стремление трудоустроиться, а во втором – случай (когда я работал на одном из строительных объектов Змеиногорска, меня заметили и предложили новую работу). К тому же убежден: квалифицированные кадры были и будут востребованы всегда.
У каждого есть право на труд. Чтобы его реализовать, надо знать, какие профессии на рынке труда требуются. Специалистов с гуманитарным образованием – переизбыток, а вот с техническим – не хватает.
Целеустремленного студента заметят
Дамир КУНТУЕВ, студент 4 курса юридического факультета АлтГУ:- Право на труд закреплено за каждым гражданином в Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексе. В жизни его реализовать сложно по той причине, что работодатель предъявляет выпускникам вузов такие требования (определенный стаж работы, специальные знания, опыт по специальности и так далее), которым соответствовать, например, выпускникам вузов просто невозможно. Эти социально-ограничительные меры не позволяют им реализовать свое право трудиться. К тому же на рынке труда господствует частник: в средний и малый бизнес попасть выпускникам трудно. В государственных же учреждениях все урегулировано: есть жесткие требования при приеме на работу, от которых отступать нельзя.
Считаю, для того, чтобы изменить ситуацию, государство должно урегулировать вопрос распределения выпускников на предприятия и в организации после окончания вузов и отслеживать это. То есть работодатель обязан взять определенную социальную ответственность за судьбу каждого студента. Причем закрепить это надо законодательно на уровне края, Федерации.
Пока этого нет, студентам надо чуть ли не с первого курса «набивать руку» на практике. Тогда, уверен, потенциальный работодатель заметит целеустремленного молодого человека, у которого есть желание и стремление работать, еще со студенческой скамьи.
