В закон внесены изменения
Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 287-ФЗ "О внесении изменений в Закон РФ "О занятости населения в РФ" (вступившим в силу с 1 января 2009 года) внесены следующие изменения: Статья 7 дополнена пунктом 2, согласно которому Правительство РФ, в связи с осложнением ситуации на рынке труда, наделено правом разрабатывать и реализовывать дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности, а также осуществлять резервирование бюджетных средств, используемых на переселение безработных в регионы, испытывающие дефицит рабочей силы, финансирование их переобучения и др.Пункт 2 статьи 25 Закона дополнен абзацем, согласно которому при введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
В статью 29 Закона внесены изменения, направленные на улучшение положения граждан, уволенных по собственному желанию, независимо от причин увольнения.
Согласно новой редакции отменяется деление граждан, уволенных по собственному желанию, на две категории:
- уволенных в связи с переездом на новое место жительства в другую местность; в связи с болезнью и т.д.;
- уволенных из организаций по собственному желанию.
Соответственно, согласно принятым изменениям в законодательстве, размер пособия по безработице для данной категории граждан больше не определяется в кратном отношении к минимальной величине пособия по безработице, а устанавливается в процентном отношении (согласно ст. 33 Закона) к среднему заработку, исчисленному за последние 3 месяца по последнему месту работы, т.е. в первые 3 месяца - в размере 75% среднемесячного заработка по последнему месту работы, но не более 4900 рублей, увеличенных на размер районного коэффициента, в следующие 4 месяца - в размере 60%, в дальнейшем - в размере 45%, увеличенных на размер районного коэффициента (15%).
Изменения в законодательстве коснулись выплаты стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, теперь она осуществляется в размере 75 процентов от среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы, но не выше максимальной величины пособия по безработице (4900 рублей с 1 января 2009 года).
Федеральный закон от 25 декабря 2008 № 287-ФЗ действует только в отношении граждан, уволенных по собственному желанию и обратившихся в Центр занятости населения с 1 января 2009 года.
Согласно внесенным изменениям в пункт 4 статьи 31 Закона, каждый период выплаты пособия по безработице для граждан, уволенных по собственному желанию, независимо от причин увольнения, теперь составляет 12 месяцев (в прежней редакции закона период выплаты пособия по безработице составлял 6 месяцев).
Защищайте свои права
В период мирового финансового кризиса, когда нередки случаи увольнений и сокращения зарплат, важно знать свои права и уметь их защищать. На вопросы читателей отвечает Юрий Викторович Герций, глава Федеральной службы
по труду и занятости.
"Правомерно ли увольнение по сокращению должности госслужащей - одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет?"
Ю.В.Герций: - Федеральный закон "О государственной гражданской службе РФ" не устанавливает каких-либо особенностей регулирования служебных отношений применительно к гражданским служащим, имеющим детей. Поэтому здесь надо исходить из требований Трудового кодекса, который не допускает увольнения одинокой матери с ребенком до 14 лет по сокращению численности или штата (статья 261).
"Моего мужа уволили по сокращению. Ребенку семь лет. Могут ли меня сократить?"
Ю.В.Герций: - То, что Вашему ребенку семь лет, не основание невозможности Вашего увольнения. Если в вашей организации нет коллективного договора, который включал бы вашу категорию в перечень лиц, которых нельзя увольнять, то работодатель вправе прекратить с Вами трудовой договор, но с выплатой компенсации.
