Врачи возглавили топ наиболее дефицитных специалистов в Алтайском крае в марте

Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, выяснили, каких специалистов больше всего не хватает на рынке труда в Алтайском крае в феврале-марте 2025 года.
По итогам февраля 2025 года спрос на персонал в Алтайском крае снизился на 13% относительно того же месяца годом ранее (в целом по России вырос на 8%). При этом активность соискателей заметно увеличилась: +54% резюме год к году (в целом по стране +13%).
Сейчас на одну вакансию в Алтайском крае приходится в среднем 4,9 резюме (в целом по стране - 5,1), и это означает, что рынок труда находится в балансе (норма для рынка труда - диапазон 4,0–7,9 резюме на вакансию). При этом ряд направлений по-прежнему испытывает дефицит кадров, в первую очередь это касается сфер «Медицина, фармацевтика» (1,2 резюме на вакансию в среднем), «Производство, сервисное обслуживание» (2,6) и «Розничная торговля» (3,1).

Самыми остродефицитными, согласно данным базы вакансий и резюме hh.ru в Алтайском крае, на данный момент являются врачи — на одну вакансию для них приходится лишь 0,4 резюме потенциальных кандидатов.
Также работодатели испытывают сложности с поиском кандидатов на позиции дворников (0,5 резюме на вакансию), агентов по недвижимости, агрономов (по 1,1), электромонтажников (1,2), главных врачей, заведующих отделением (1,3), токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков (1,4), фармацевтов-провизоров (1,5), инженеров ПНР, слесарей и сантехников (по 1,6), зоотехников, поваров, пекарей, кондитеров (по 1,9), медицинских сестер и братьев, сварщиков (по 2,2), метрологов, специалистов по взысканию задолженности (по 2,3), автослесарей, автомехаников (2,8), швей, портных и закройщиков (2,9), продавцов-консультантов, продавцов-кассиров, а также геологов (по 3,0).