Работа дальнего следования
Почему психологи и врачи против работы вахтой?Статистика такова, что тысячи жителей Алтайского края работают вахтовым методом. Оглянитесь, у каждого из нас найдётся знакомый, который постоянно на вахте. Каждый четвертый житель региона хотя бы раз в жизни пробовал съездить на вахту. Выбирая такой вид заработка, как правило, приходится быть готовым к различным трудностям, связанным не только с климатическими условиями, но и как следствие, психологическими проблемами. В этой статье мы собрали мнения большого числа экспертов – это психологи, сертифицированные врачи, руководители крупных компаний и вахтовые специалисты.
Цена вашего здоровья
Высокая зарплата, длительный отдых, льготные надбавки и ранний выход на пенсию, такое заманчивое предложение сложно оставить без внимания. Но бесплатный сыр, всем известно, где лежит. Большие деньги, платят за тяжелый труд в суровых климатических условиях крайнего севера. А это значит, что вахтовику надо быть готовым к необратимым изменениям своего здоровья.
- Существует синдром «северного» или «полярного» напряжения. Это комплекс факторов, влияющих на организм человека буквально на клеточном уровне, меняющих его метаболизм. Постоянный холод, дефицит солнечного света, мощные колебания магнитного поля, измененное соотношение между минералами и микроэлементами почвы, частые перепады атмосферного давления в течение дня, стремительная смена воздушных масс под влиянием циклонов. Все эти факторы приводят к нарушению синхронности работы всего организма, гипоксии органов и тканей, - отмечает анестезиолог-реаниматолог Ирина Джун.
Помимо этого, работники севера предрасположены к раннему старению, болезням сердца, сосудов и их «агрессивности» развития. Активируется кора надпочечников и вырабатывается повышенное количество стрессовых гормонов, что влечет за собой их раннее истощение, снижение работоспособности, нарушение вегетативной нервной системы и снижение иммунитета – подытожила врач.
Вахта или семья?
Еще одним негативным фактором в пользу отказа от вахты служит отрицательное влияние на семейную жизнь вахтовика. Частые разлуки с семьей, безусловно, несут за собой большое количество последствий. Психологи всего мира убеждены, что чем больше времени супруги проводят вместе, тем крепче их семейные узы, а дети получают гораздо больше внимания и спокойно переживают сложные периоды становления личности. Находясь на расстоянии, люди приспосабливаются к жизни без второй половины. Жена берет на себя мужские обязанности по заботе о семье и доме, прибегает к помощи посторонних людей. В течение всего этого времени внутри копится большое количество претензий к супругу, что приводит к скандалам на этой почве. Вместо радостной встречи вахтовика дома ждут упреки и претензии. И в этом случае не спасает даже большое количество денег, привезенных с собой.
Михаил Прынков, магистр психологии Северного федерального университета имени М.В. Ломоносова в своей работе «Особенности супружеских отношений в семьях вахтовых специалистов» отмечает, что вахтовый режим труда приводит к ухудшению качества супружеских отношений. По его мнению, снижается ощущение удовлетворённости браком у обоих партнеров. Уровень конфликтности в таких семьях значительно выше, а сплоченности гораздо ниже, чем в семьях с традиционным режимом занятости супругов.
«Географическая удаленность супругов при вахтовом режиме работы исключает реализацию психотерапевтической и сексуально-эротической функции семьи. Это становится катализатором для супружеской неверности вахтовых специалистов. Формируются отрицательно окрашенные эмоциональные состояния, развивается устойчивое состояние стресса у обоих партнеров», - считает Михаил Прынков.
Условия труда
Согласно действующему трудовому законодательству, длительность работы вахтовым методом может составлять 14, 30 и при соблюдении определённых условий 60 дней. Первое, с чем придётся столкнуться вахтовику, это постоянное нахождение в ограниченном пространстве. Большинство компаний, как показывает опыт, организуют проживание своих временных сотрудников в модульных общежитиях или «вагончиках» с минимальным набором элементарных бытовых благ: холодное водоснабжение, электричество, отопление. Для того чтобы помыться, организуются общие походы в душевые или баню, по запланированному графику. Требуется строгое соблюдение режима дня. Даже за малейшие проступки выписывают большие штрафы – покурил в неположенном месте, пользовался электроприборами и многое другое. Но основная проблема, как считают вахтовики, это несоответствие ожиданий и реальности.
- Несколько месяцев назад после долгих и тщетных поисков работы решил попробовать съездить на вахту. Через знакомого нашел интересный для себя вариант с высокой зарплатой, приемлемыми требованиями и отзывы вроде были неплохие. Уехал в Якутию, работать водителем, хватило на неделю. Впечатлений осталась масса, и все, к сожалению, негативные. Плохое отношение со стороны начальства, из-за высокой текучести сотрудников ценности твоей никто не придает значения. Рассуждают так: не будет тебя приедут другие. Большая часть работников – это иностранцы, они соглашаются на любые условия, обесценивая тем самым труд других. Поселили в клоповник из профлиста. Устроили водителем, а машины оказались не на ходу, начали считать простой. Ну и самым большим разочарованием была зарплата. Обещали 150 тысяч, а по факту отдают на треть, а то и на половину меньше. Подумав, решил, что мое здоровье и семья не стоят таких жертв. Вернулся домой. Лучше буду искать постоянную работу в стабильной компании. У знакомых есть положительный опыт, связанный с работой вахтой, но видимо мне не повезло. Вот такая вот лотерея, – поделился Родион Пуссеп.
Кадровый голод
Уровень безработицы в Алтайском крае на 2022 год составляет 16,1 тысяч человек, что в половину меньше в сравнении с показателями прошлого года. А вот кадровый голод и спрос на рабочие профессии продолжает расти. И здесь немаловажную роль играет вахта. Квалифицированная рабочая сила уезжает из региона за большими заработками, а о вакансиях в своем городе многие даже и не знают. Крупным промышленным предприятиям приходится искать сотрудников в других регионах. Замкнутый круг.
- Не могу говорить за других, но мы предлагаем достойную зарплату выше среднего уровня по стране, стабильный официальный доход, расширенный социальный пакет, множество льготных программ. И, конечно, мы заинтересованы в сотрудниках из городов присутствия нашей компании. Мы хотим не просто работать, но и исполнять свою социальную функцию – обеспечивать рабочими местами жителей тех регионов, в которых мы работаем. Более того, мы практически не отказываем соискателям, так как понимаем ценность каждого человека и обязательно рассматриваем все возможные варианты его трудоустройства к нам. На собеседованиях часто выясняется, что люди не знали, что можно просто прийти и спросить о вакансиях и возможных предложениях. Есть определённого рода страх, что откажут, а вахта для них кажется беспроигрышным вариантом. А проигрывают по факту все. Мы остаемся без сотрудников, люди без стабильной работы, карьерного роста и многих других возможностей, - Денис Кочкин, директор по персоналу и общим вопроса АО «Сибирь-Полиметаллы».
Что делать?
Все эксперты сошлись в одном: работу нужно искать, исходят из тех целей, которые ставит перед собой соискатель. Прежде чем отправиться на вахту и пожертвовать многими аспектами своей жизни, стоит испробовать все возможные варианты поиска работы в своем городе по своей специальности и предпочтениям. Первое, что рекомендуют эксперты, это не искать работу с помощью кадровых агентств, а самостоятельно обращаться в крупные компании и холдинги, предлагая свою кандидатуру. Второе, что необходимо сделать, это оценить все риски, связанные с работой вахтой. Как показывает практика, реальная разница в заработке вахтой и на постоянной работе составляет всего 10-20%, а порой вахтовиков попросту обманывают и не рассчитываются вовсе. Третье, необходимо пройти тщательное медицинское обследование и уже исходя из его результатов, решать о поездке. Ведь на вахте о больничных можно забыть, и придется работать, несмотря ни на что. Четвертое, расстановка приоритетов, что для вас важнее: быстрый заработок или сохранение семьи и личностный рост?
