Конкуренция за людей растет: на 48% увеличилось количество вакансий в Алтайском крае по сравнению с прошлым годом

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, подвела итоги июня на рынке вакансий.
По данным открытого аналитического сервиса «hh статистика», по сравнению с прошлым годом спрос на персонал в Алтайском крае вырос на 48% (в сравнении с июнем 2022), по всей Сибири – на 46%, а по России в целом – на 57%.
В разрезе регионов Сибири наибольшую динамику по количеству вакансий продемонстрировали Новосибирская область (+54%), Омская область и Кузбасс (по +50%). Остальные «выросли» чуть меньше: Алтайский край (+48%), Томская и Иркутская области (по +40%), Красноярский край (+39%).
Кроме того, рост активности работодателей происходит в этом году и от месяца к месяцу. Так, в Алтайском крае число вакансий в июне по сравнению с маем выросло на 10%, в Сибири – на 9%, в целом по стране – также на 9%.
Самый заметный рост спроса на персонал в Алтайском крае год к году (июнь 2023 к июню 2022) произошел на административный персонал (+97%), домашний, обслуживающий персонал (+87%), HR-специалистов (+84%), кадры для фитнес-центров и салонов красоты (+76%), работников транспортно-логистической сферы (+70%), менеджеров по продажам и обслуживанию клиентов (+63%), кадры из сферы розничной торговли (+62%), сотрудников из ресторанно-гостиничного направления (+58%), рабочий персонал (+56%), Рост числа открытых вакансий для этих специалистов превысил среднюю динамику по рынку в регионе (т.е. был выше, чем +48%).
Всего в июне в Алтайском крае было открыто 16 тыс. вакансий. Чаще всего это были предложения для специалистов из профессиональных сфер «Рабочий персонал» (30%), «Продажи, обслуживание клиентов» (22%), «Производство, сервисное обслуживание» (18%), «Транспорт, логистика, перевозки» (17%) и «Строительство, недвижимость» (16%).

Алтайский край, июнь 2023
*Данные из открытого аналитического сервиса hh.ru Статистика

О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

Информация для жителей Змеиногорского района
В предыдущих печатных выпусках "Змеиногорского вестника" опубликовано более 20 объявлений с приглашением на работу. Заявленных вакансий более 50.